ALTANA belegt den 1. Platz im Branchenranking Chemie

17.05.2013 - Deutschland

ALTANA geht als Branchensieger von Career`s Best Recruiters hervor und darf sich „Deutschlands bester Recruiter“ im Chemieranking nennen. Career`s Best Recruiters kooperiert mit der Fachhochschule Koblenz für Personal- und Bildungswesen und ist laut eigenen Angaben die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum.

ALTANA wurde mit dem 1. Platz im Branchenranking Chemie und dem 5. Platz im Gesamtranking der 500 Top-Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Die Studie Career`s Best Recruiters untersucht basierend auf vier Säulen der Erhebung die Recruiting-Qualität deutscher Top-Arbeitgeber. Dazu gehört auch die Online-Recruiting-Präsenz. Analysiert wurden die Online-Maßnahmen in den Bereichen Karriereseite und Social Web. Außerdem mussten sich die Unternehmen einer Online-Stellenanzeigen-Analyse stellen: Wie aussagekräftig und ansprechend gestalten Arbeitgeber ihre Stellenanzeigen? Ferner bewertete Career`s Best Recruiters den Umgang mit den Bewerbern: Wie reagieren Arbeitgeber auf Initiativbewerbungen und wie verhalten sie sich im persönlichen Bewerber-Kontakt? Zuguterletzt kam es auf das Bewerber-Feedback an: Welche Eindrücke hinterlassen Arbeitgeber im Bewerbungsverfahren?

Andrea Pfister, bei ALTANA zuständig für das konzernweite Employer Branding, Personalmarketing und Recruitment: „Es ist inzwischen ein vielfältiger Mix von Maßnahmen und Prozessen, die im Wettbewerb um den Nachwuchs den Ausschlag geben. Neben einem ausgewogenen Hochschulmarketing und einer überzeugenden Arbeitgebermarke gehören das Job-Portal, die Stellen- und Imageanzeigen, die zügige Bearbeitung von Bewerbungen und die persönlichen Ansprechpartner zum wichtigsten Fundament einer langfristig erfolgreichen Bewerberansprache.“ Die Studie hat gezeigt, dass ALTANA mit dem Job-Portal zu den besten Unternehmen Deutschlands gehört. Ein effizienter und zügiger Bewerbungsprozess steht bei ALTANA nicht im Widerspruch zu einem wertschätzenden, fairen und offenen Umgang mit Bewerbern.

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