Über CHEMIE.DE gezielter Bewerber finden
Das im Wettbewerb „Deutschlands beste Jobportale 2014“ auf Anhieb ausgezeichnete Fachportal für Naturwissenschaftler verbindet effektiv Bewerber und Recruiter
Wie finden Unternehmen und passende Bewerber zueinander? Bei über 1.800 Jobbörsen allein in Deutschland ist es für Personaler zunehmend schwierig, die am besten geeigneten Online-Stellenmärkte zu identifizieren. Eine Untersuchung von Crosswater Jobguide speziell für die Berufsgruppe Naturwissenschaftler hat herausgefunden, dass Arbeitgeber und Bewerber oft aneinander vorbei agieren. Recruiter platzieren ihre Stellenanzeigen in Online-Medien, die von den potentiellen Kandidaten gar nicht besucht werden.
Die Bewertung der Jobportale durch Nutzer kann dabei ein hilfreiches Entscheidungskriterium für Personaler sein. Sie schafft Transparenz und die Sicherheit, Stellenanzeigen für Fach-und Führungskräfte zielgerichtet und effektiv zu platzieren. Auf Anhieb hat das Jobportal chemie.de Karriere beim Wettbewerb „Deutschlands beste Jobportale 2014“ von Crosswater Jobguide im Bereich Nutzerzufriedenheit den 3. Platz belegt.
Doppelter Nutzen
Das Karriereportal verbindet mit seinem maßgeschneiderten Angebot effektiv und zielgerichtet die beruflichen Partner: „Bei CHEMIE.DE finden potentielle Bewerber und Anbieter zueinander. Arbeitgebern bieten wir die Sicherheit, ihre Inserate zielgerichtet zu platzieren und nicht die Nadel im Heuhaufen zu suchen“, erklärt Rolf Preuß, Marketingleiter bei CHEMIE.DE. Im Unterschied zu anderen Jobportalen erscheinen die Stellenangebote bei CHEMIE.DE ausschließlich in einem redaktionellen Umfeld. Dadurch finden sie eine hohe Aufmerksamkeit gerade auch bei nicht aktiv suchenden Fachkräften. Arbeitgeber profitieren von diesem doppelten Nutzen: Sie erreichen aktiv suchende Kandidaten und zusätzlich Fachkräfte, die Angeboten gegenüber offen sind. Gleichzeitig finden Stellensuchende ansprechende und für sie passende Angebote.
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